Nouvelles mises à jour de Crew3 et collection NFT améliorée

NFT

SUI Ecosystem 2.0 et SUI Ecosystem 2.1 ont apporté des mises à jour importantes à la plateforme, et ils démontrent l’engagement de SUI à offrir des options innovantes à ses utilisateurs. Les mises à jour ont été centrées sur la récompense des membres actifs et la création d’une communauté solide autour de la plate-forme, et elles ont été conçues pour créer une expérience transparente et conviviale pour ses utilisateurs.

Nouvelles récompenses de assortment NFT

SUI Ecosystem 2.0 a introduit une nouvelle assortment NFT qui était gratuite et offrait une gamme d’avantages à ses utilisateurs. La assortment NFT a été créée pour récompenser les membres les plus anciens et les plus actifs de SUI, et l’offre était limitée à 1777, et elle était limitée aux rôles WL des chasseurs d’équipage. Les NFT étaient évolutifs, permettant aux utilisateurs de mettre à niveau leurs NFT et d’augmenter les avantages au sein de l’écosystème SUI. De plus, les détenteurs de NFT ont accès à des tombolas uniques régulières, à des jeux amusants et à des événements avec des prix sympas. Ils sont également éligibles pour les parachutages et ont le premier accès aux assessments alpha/bêta des nouveaux protocoles.

La assortment NFT a été une étape importante pour SUI, et elle a montré l’engagement de l’entreprise à récompenser ses membres les plus actifs. La assortment était remarquable pour son évolutivité, qui permettait aux utilisateurs d’améliorer leurs NFT et d’augmenter leurs avantages au sein de l’écosystème SUI. La assortment était gratuite, et cela indiquait clairement que SUI se concentrait sur la création d’une communauté solide autour de la plate-forme.

Nouvelle plateforme de tombola sur le réseau SUI

SUI Ecosystem 2.0 a également introduit une nouvelle plateforme de tombola sur le réseau SUI. La plate-forme a été conçue pour permettre aux utilisateurs de connecter leur portefeuille SUI et leur compte Discord pour participer à divers événements avec des prix intéressants. La plate-forme était encore en part de take a look at et SUI travaillait à la peaufiner avant de lancer le lengthy événement. Cependant, l’annonce de la plateforme de tombola était une autre indication de l’engagement de SUI envers sa communauté.

SUI Ecosystem 2.1 marque une autre mise à jour importante pour la plate-forme. La mise à jour a introduit SkillyQ, une plate-forme de primes sur Transfer qui est similaire à des projets existants tels que Layer3, Quest3, Galxe et Guild. La plate-forme est conçue pour combiner les meilleures activités de cryptographie sociale et en chaîne au sein d’une seule utility, permettant aux utilisateurs de connecter leur portefeuille, Discord et Twitter pour accomplir des quêtes et des tâches et gagner de l’XP, des $TOKENs et des NFT. Le projet SkillyQ est développé exclusivement sur Transfer et montre l’engagement de SUI à créer une expérience conviviale pour ses utilisateurs.

SkillyQ

SkillyQ est une mise à jour importante pour SUI et démontre l’engagement de la plateforme à offrir des options innovantes et uniques à ses utilisateurs. La plate-forme de primes est un autre exemple de l’accent mis par SUI sur la récompense des membres actifs et la création d’une communauté solide autour de la plate-forme. La plate-forme est développée exclusivement sur Transfer, ce qui montre que SUI s’have interaction à créer une expérience utilisateur transparente et conviviale.

Mises à jour de la campagne Crew3

SUI Ecosystem 2.1 apporte également de nouvelles mises à jour à la campagne Crew3. SUI a distribué tous les rôles de Crew Hunter et ajoute de nouveaux rôles through Guild.xyz. La société introduit une nouvelle approche des tâches de Crew3, et davantage de personnes seront considérées pour le nouveau rôle de Bounty Rider. Ces mises à jour sont conçues pour continuer à récompenser les membres actifs et à créer une communauté solide autour de la plateforme.

• Tous les XP gagnés doivent être brûlés, ainsi que les rôles précédents liés à l’activité de Crew3 ;
• De nouveaux rôles ont été ajoutés through Guilde.xyz;
• Une nouvelle approche des tâches de Crew3 ;
• Cette fois, plus de personnes seront considérées pour le nouveau Cavalier de prime rôle.

Cavalier de prime = WL dans la assortment Gen2 sans menthe avec une offre plus importante (≈3 000, mais toujours à confirmer).

Les mises à jour de SUI Ecosystem 2.1 démontrent que SUI s’have interaction à évoluer et à proposer des options innovantes à ses utilisateurs. L’accent mis par la plateforme sur la récompense des membres actifs et la création d’une communauté forte est évident tout au lengthy de ses mises à jour. Les mises à jour ont également démontré l’engagement de la plateforme à créer une expérience transparente et conviviale pour ses utilisateurs.

Les mises à jour de SUI Ecosystem ont été impressionnantes, et l’évolution de la plate-forme est une indication claire que SUI s’have interaction à devenir un constructeur respecté dans l’espace des crypto-monnaies. La imaginative and prescient de l’entreprise de devenir un constructeur respecté dans l’espace a stimulé son développement, et ses mises à jour ont montré qu’elle est en bonne voie d’atteindre cet objectif.

L’accent mis par SUI Ecosystem sur la récompense de ses membres les plus actifs est l’un des facteurs clés qui ont contribué à son succès. La assortment NFT, la plateforme de tombola et la plateforme de primes sont toutes conçues pour récompenser les membres actifs et créer une communauté solide autour de la plateforme. Les mises à jour de SUI ont été innovantes et uniques, et elles ont démontré l’engagement de la plateforme à créer une expérience transparente et conviviale pour ses utilisateurs.

Les mises à jour de SUI Ecosystem 2.1, y compris SkillyQ et la nouvelle approche des tâches de Crew3, indiquent clairement que SUI s’have interaction à évoluer et à offrir des options innovantes à ses utilisateurs. La plate-forme SkillyQ est une mise à jour importante, et elle démontre l’engagement de la plate-forme à combiner les meilleures activités de cryptographie sociale et en chaîne au sein d’une seule utility. Les mises à jour de la campagne Crew3 montrent également l’engagement de SUI à récompenser les membres actifs et à créer une communauté solide autour de la plateforme.

En conclusion, les mises à jour de SUI Ecosystem ont été impressionnantes, et l’évolution de la plate-forme est une indication claire que SUI s’have interaction à devenir un constructeur respecté dans l’espace des crypto-monnaies. L’accent mis par l’entreprise sur la récompense des membres actifs et la création d’une communauté solide autour de la plate-forme est évident tout au lengthy de ses mises à jour.

Les mises à jour ont été innovantes et uniques, et elles ont démontré l’engagement de la plateforme à créer une expérience transparente et conviviale pour ses utilisateurs. Avec ces mises à jour, SUI proceed de montrer son engagement envers sa communauté et est en passe de devenir un acteur majeur dans le domaine des crypto-monnaies. Les utilisateurs peuvent s’attendre à des mises à jour plus intéressantes de SUI à l’avenir, à mesure que la plate-forme proceed d’évoluer et de se développer.

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